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Principaux inconvénients pour les employés d’une entreprise : comment les surmonter ?
Les indicateurs de performance individuelle masquent souvent les causes profondes d’un désengagement croissant. Dans de nombreuses organisations, l’évaluation des employés privilégie la conformité aux normes plutôt que la valorisation des atouts distinctifs.
Enjeu éthique : définition et implications dans la société moderne
Un dilemme moral au travail peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire un licenciement, même en l’absence de faute pénale. Les codes de conduite diffèrent selon les secteurs, parfois à rebours des valeurs admises dans d’autres milieux professionnels. Des réglementations récentes …
Apports en nature dans les sociétés : fonctionnement et avantages
L’apport d’un bien immobilier à une société nécessite l’intervention d’un notaire, contrairement à l’apport d’un fonds de commerce, qui peut se faire sans cette formalité. Certains statuts imposent l’évaluation des biens par un commissaire aux apports, alors que d’autres permettent …
Obligation du comité RSE dans les entreprises : ce qu’il faut savoir
La loi Pacte de 2019 a instauré de nouvelles exigences pour les sociétés françaises, imposant à certaines d’entre elles l’intégration formelle de la responsabilité sociétale dans leur gouvernance. Depuis, la création d’un comité RSE ne relève plus seulement d’une démarche …